Publicación informativa de ATEN Capital
Tercera Época - AÑO 1 Nº 1 - 16 de febrero de 2009

Una vez más, el camino es la unidad y la lucha

Es la misma historia de siempre. En el año 2001, cuando cayó la convertibilidad, los gobiernos de entonces subsidiaron a los bancos y a las empresas para salvarlas, mientras los trabajadores pagamos con miseria y desocupación el costo de la devaluación. Con la crisis mundial actual ocurre exactamente lo mismo: los gobiernos de todo el mundo, y también el argentino, destinan miles de millones de dólares a salvar empresas mientras nos piden a los trabajadores "responsabilidad". Es decir, que aceptemos vivir cada vez con menos (porque los precios siguen subiendo), a cambio de conservar la fuente de trabajo. El gobierno provincial de Sapag repite el mismo discurso: el precio del petróleo bajó, no hay dinero para aumentos salariales. "Hay que ser serios", nos dicen.
Si son tan serios ¿por qué no investigaron todo el dinero faltante de la gestión del asesino Sobisch? Respondemos: porque fueron sus socios (Sapag fue su vicegobernador) y son su continuidad. Tan poco serios y responsables son, que los alumnos de las escuelas con período setiembre-mayo no pueden ir a la escuela porque la provincia no paga el transporte escolar, y hay más de 500 vacantes sin cubrir en el sistema de salud por los bajos salarios.

No vamos a permitir que nos hagan pagar la crisis
El camino a seguir es, como tantas otras veces, el de la unidad y la lucha. Debemos hacer los máximos esfuerzos para unificar medidas y reclamos con los compañeros estatales y otros sectores para que el peso de la crisis no caiga sobre nosotros y nuestras familias.
Todos sabemos que en la provincia de Neuquén sobran recursos. El tema es qué hace el gobierno con ellos: los distribuye, como siempre, entre los "amigos", o le arrancamos con la lucha que los destine a sostener la educación y la salud pública con los fondos que se necesitan, entre otras necesidades, para crear equipos interdisciplinarios, para realizar las reparaciones edilicias imprescindibles, y para recomponer los salarios de los trabajadores.
Porque defender nuestro salario no es sólo defender nuestro bolsillo: es también defender la calidad de la educación pública.
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Muchas reuniones, ninguna solución

El lunes 10 de febrero ATEN se sentó, una vez más, a dialogar con el gobierno provincial. Y una vez más, como viene ocurriendo desde mediados del 2008, sobre la cuestión salarial sólo hubo evasivas. Al mismo tiempo, el gobernador sale por los medios una y otra vez a repetir hasta el cansancio que las finanzas provinciales están quebradas y que no hay dinero para aumentar salarios, ni para pagarle a los proveedores, ni para.... Como toda mentira, es necesario repetirla muchas veces para tratar de convencer a la sociedad de que es verdad. Pero los trabajadores de la educación tenemos larga experiencia en esto, y sabemos perfectamente que la supuesta quiebra del estado provincial no es más que el desfalco que todos los días se realiza cuando se crean nuevos cargos para los "amigos", o cuando se les cobran monedas en concepto de impuesto inmobiliario a los propietarios de las grandes estancias.
Ahora el argumento es la crisis mundial. Pero es falso que los ingresos provinciales hayan bajado en los últimos meses. Por eso no vamos a aceptar un "no" como respuesta a nuestros reclamos. El gobierno propuso en la entrevista... otra entrevista, esta vez, para el 19 de febrero. Como siempre, allí estaremos. Pero los alumnos de las escuelas cordilleranas siguen sin ir a la escuela, y las reparaciones edilicias siguen en veremos. Unos días después, el sábado 21, en el Encuentro Provincial de Trabajadores de la Educación que deliberará en Zapala, y el miércoles 25 en las asambleas de ATEN, l@s compañer@s tendrán la palabra y definirán su respuesta.
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¿A quién le apretarán los zapatos?

25 años de democracia y más de de 40 años de gobierno del MPN en este enclave autoritario. Una crisis económica mundial y el llamado desde el gobierno provincial a trabajar en forma unida, a dejar las demandas sectoriales de lado en pos del bien común. El pasado nunca se repite tal cual, pero ¡como se parece!
En este contexto, vuelve a surgir con fuerza la idea del ajuste y somos nuevamente los trabajadores quienes debemos soportar los costos del mismo. Y una pobreza que como fenómeno histórico, adquiere características estructurales en esta provincia de renta petrolera y contratos fraudulentos. A esto, hay que agregarle la inflación que se da en todos los rubros de la economía, en alimentos, alquileres, vestimenta y útiles.
Pobreza y desocupación. Y las consecuencias son un dato trágico de la realidad que nos toca vivir: nuestros alumnos y alumnas, sobre todo de las barriadas populares de la ciudad, serán los primeros a quienes les apretarán los zapatos; no se los podrán seguir comprando, al no ajustarse el salario según el alza de las cosas. Luego se suprimirá el guardapolvo, al no subir el salario como el costo de la vida. Después se suprimirán los libros y útiles, por la misma razón. Ahora se promete ajustar los salarios al alza de los precios: pero es tarde, el chico y la chica ya salieron del sistema escolar para ganarse su sustento en la calle. ¿Y la justicia social?, nos preguntamos desde este espacio. ¿Es historia del pasado?
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Noticias de la COCAPRE

Tres noticias importantes:

• Los abogados de la compañera Sandra Rodríguez presentaron el escrito apelando la decisión del juez Piana de rechazar el pedido realizado para que se amplíen las declaraciones indagatorias y la presentación de nuevas pruebas que permitan acusar a Sobisch como autor mediato y responsable político del fusilamiento de nuestro compañero Carlos. El viernes 13 el juez notificó que no concede este pedido, mostrando nuevamente su parcialidad a favor de Sobisch.
• En la causa por la "zona liberada" que se produjo frente a la destilería de YPF en Plaza Huincul, en la que los "cascos amarillos" (punteros del MPN disfrazados de obreros de la construcción) nos atacaron durante nuestro conflicto del año 2006 ante la más absoluta pasividad policial, tres policías han presentado un escrito solicitando se acuse a Sobicsh de haber dado la orden de liberar la zona para permitir dicho ataque.
• El 12 de febrero se presentó en la Legislatura Provincial un proyecto de la diputada Paula Sánchez de modificación del día del Profesor neuquino, que actualmente es el 17 de abril. Este día fue establecido en el año 1990, recordando la fundación del CPEM 1, a iniciativa de Raúl Pascuarellí, quien como Subsecretario de Seguridad, estuvo presente en el operativo policial en el que fusilaron a nuestro compañero Carlos. Esa fecha es también el día de la policía provincial. La fecha que se propone es la del nacimiento de Carlos: el 14 de septiembre, revalorizando la vida y su rol docente.

Una vez más, reiteramos:
¡CARCEL A SOBISCH!
¡CARLOS FUENTALBA, PRESENTE!

Comisión Carlos Presente (COCAPRE)
email: prensacocapre@gmail.com
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Jubilados

Informamos que "Chiche" Amici sigue atendiendo reclamos sobre haberes y prestaciones en la Seccional Capital, Perito Moreno 373, TE: 4428212, 4484317. Horario: martes y jueves de 9 a 12.

• Defendamos nuestra obra social
• Ningún impuesto al salario de los trabajadores y jubilados

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Reclaman equipos interdisplinarios

En el mes de diciembre pasado se realizó la presentación pública de un documento que elaboraron los docentes de las escuelas primarias de la zona IV, de la Supervisión Escolar, a cargo del supervisor Daniel Pérez (escuelas Nº 16, 20, 101, 107, 132, 140, 182, 223, 260 y 296). El trabajo, encaminado a relevar las necesidades educativas de aquellos niños con dificultades de aprendizaje, y surgido, como ellos mismos dicen, "de la voluntad de los equipos docentes de no resignarse a convivir pasivamente con ellas".
El material, después de realizar un diagnóstico de la situación en su zona, concluye con la "demanda sólida y fundada de creación de equipos de trabajo interdisciplinario por Zona de Supervisión (...) Es necesario dar respuesta a las problemáticas que dificultan los procesos de aprendizaje, en su diversidad y complejidad, para lo cual se necesita de equipos que cuenten entre otros profesionales con: psicólogos, trabajadores sociales, fonoaudiólogos, psicopedagogos, especialistas en Educación con recursos y posibilidades reales para evaluar, diseñar estrategias, intervenir, realizar diagnósticos y el tratamiento individual o grupal de las dificultades detectadas".
Desde ATEN Capital queremos expresar todo nuestro respaldo a esta iniciativa, y más allá de las posibles modalidades de implementación (sobre lo que, seguramente, habrá distintas opiniones) creemos que se trata de un reclamo que nuestro gremio debe tomar con toda su fuerza, ya que, además de ayudar a resolver los problemas de aprendizaje de miles de niños, mejoraría mucho las condiciones de trabajo de los docentes.
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Auxiliares de servicio

La mesa de auxiliares de servicio continúa trabajando. El año pasado, hasta diciembre, se continuó con la elaboración de las listas para el pase a planta de compañeros contratados hasta el 31/12/2007. Esto se concretará efectivamente cuando se apruebe el presupuesto 2009, que está demorado porque el gobierno no lo ha enviado todavía a la legislatura. Paralelo a esto, se confeccionaron las plantas funcionales de todos los niveles y modalidades. Sólo resta adultos, que se retomará a partir de éste 16 de febrero.
Las plantas funcionales son muy importantes, ya que dejan establecida la cantidad de auxiliares necesarios para el normal funcionamiento de los establecimientos según sus especificidades. Con el trabajo hecho hasta hoy, faltarían cubrir más de 400 cargos.
Un párrafo aparte merecen los 300 compañeros contratados que aún quedan en la provincia, para los cuales hasta el jueves 12 aún no había depositado el dinero para que pudieran cobrar. Después de varias gestiones, logramos que los compañeros cobren el 13... ¿alguna vez este gobierno hará las cosas bien pensando en la gente? Ya son demasiados años para creerlo, ¿no? Vamos por el ingreso por concurso con listados abiertos. ¡Somos todos trabajadores de la educación!
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¿Por qué te tenés que afiliar a aten?

Porque, a lo largo de 27 años de lucha y democracia sindical, entre todos hemos logrado:

• 1985: ley de continuidad (1633).
• 1991: eliminación del presentismo y pase de esa suma al salario básico.
• 1992: importante aumento salarial.
• 1994: eliminación de la llamada "ley de arraigo", que impedía trabajar aquellos docentes que no tuvieran domicilio en la provincia con dos años de antigüedad.
• 1997: no aplicación en la provincia de la Ley Federal de Educación. Recuperación de jefaturas de departamento, horas coprogramáticas de educación física y otros cargos.
• 1998: freno a la reconversión de los IFD de acuerdo a los dictados de la Ley Federal de Educación.
• 1999: freno a los intentos de imponer una Ley Federal de Educación "a la neuquina", de reformar el Estatuto del Docente y de eliminar licencias.
• 2000: freno al intento de eliminar las Jornadas Institucionales.
• 2003: freno al intento de aplicar el Plan de Estudios Nº 320, que reducía los contenidos y el dictado de muchas asignaturas y fusionaba otras en las escuelas medias.
• 2006: aumento salarial al básico, que inició el camino de la eliminación de las sumas fijas. Comienzo del pase a planta de auxiliares de servicio que se encontraban contratados en condiciones precarias, o con planes de empleo.
• 2007: nuevo aumento salarial al básico, que elimina casi totalmente las sumas fijas de nuestro ingreso. Movilidad inmediata para los salarios de los compañeros jubilados, y respeto al 80% móvil que marca la Constitución Provincial. Más auxiliares de servicio pasan a planta permanente.

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