Publicación informativa de ATEN Capital
Tercera Época - AÑO 1 Nº 4 - 27 de abril de 2009

Quedó demostrado: Hay dinero para educación y salud

A comienzos de este año, el gobierno provincial afirmaba que era imposible otorgar aumentos salariales y del presupuesto de educación y salud, que la situación financiera de la provincia era crítica. Salimos a confrontar con ese discurso por todos los medios disponibles, afirmando que en la provincia había dinero. Que se lo llevan todos los días las empresas petroleras, los contratistas que sobrefacturan sus obras y los "amigos" del MPN. Hoy, después de seis semanas de paro y otras medidas de lucha de ATEN, y de un prolongado conflicto en salud, queda claro que Sapag y sus ministros mienten: que invertir en educación y salud es una decisión política que tuvimos que arrancarle con la lucha.

Ni el monto ni la calidad salarial de lo logrado responden al reclamo inicial de ATEN ni a lo que los trabajadores necesitamos. Pero en el actual contexto de despidos en distintas actividades económicas, y de un fuerte discurso por los medios que nos intenta convencer de que hay que "colaborar", pagando la crisis de nuestros bolsillos, conseguimos que se incorporen 203 compañeros auxiliares a planta, un aumento de salarios, y volver a trabajar sin ninguna sanción ni descuento de los días de paro. Fue lo que pudimos conseguir con la lucha del conjunto: nuestras asambleas rechazaron tres "propuestas" del gobierno antes de definir la aceptación de una cuarta, cuando la proyección del conflicto ya era incierta.

La resolución del conflicto se dio en una asamblea democrática de más de 1100 compañeros, no para dejar de luchar, sino para reagruparnos y volver a tomar fuerzas para continuar una pelea que es cotidiana y no solamente salarial: por las partidas de comedor y gastos generales que no llegan, por los cargos que faltan, por los edificios en condiciones, por cárcel a Sobisch y justicia para nuestro compañero Carlos Fuentealba.
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Frente a la violencia como método para resolver las diferencias

Es inevitable hacer referencia a lo ocurrido el miércoles 8 de abril a la salida del plenario en aten provincial, cuando algunos grupos de activistas agredieron a varios dirigentes de nuestro sindicato. Es ética y políticamente imposible no hacer referencia a los hechos de violencia que ocurrieron aquella noche. Imposible no recordarlo, imposible no decir algo al respecto.

Pero vayamos al hecho político: la agresión de parte de militantes que se proclaman de izquierda para quienes la resolución del conflicto sindical que venía protagonizando la organización sindical en su conjunto no fue como lo habían pensando. Cuando las asambleas dejaron de votar lo que ellos creían haber diagramado según la lógica de sus micropartidos, algunos militantes derraparon. Hubo un vuelco psicológico. Varios fueron los que volcaron su frustración en una loca histeria micro-sectaria.

No aceptaron que la asamblea de aten capital de ese miércoles -la más numerosa de la última huelga- aceptara la propuesta del gobierno direccionando la resolución del conflicto en un sentido que no esperaban. Y como era de prever se despertó la cólera. Sabemos que más allá de un lineamiento ideológico, el autoritarismo que allí se expresó es una actitud de vida; un sentir intolerante y antidemocrático que puede ser tanto de derecha como de izquierda. Pero claro está, es más fácil hablar de traiciones que son difíciles de argumentar desde lo racional, desde lo político, desde lo gremial que acatar las decisiones de las mayorías. Vale una pregunta entonces; ¿asistieron a la asamblea cientos de huelguistas que se traicionaron a sí mismos? Trabajadores reunidos en asamblea que traicionan. ¿Por que? ¿A quién?

No pueden. No pueden con sus dogmas. En realidad todo se resume en aquel famoso dilema de "el fin justifica los medios". ¿Y al que no le gusta se jode? No hay excusas. Tampoco reproches. Eso si. Hubo agresión hacia compañeros y compañeras por no coincidir en las estrategias o en las posiciones políticas. Apelaron a la agresión a ese enemigo declarado: "el traidor". Apelaron a la violencia física contra el que piensa diferente, acto infame y repudiable; agresión burda que no requiere más detalles que los que hemos dado

No queríamos desde este boletín gremial ser cómplices con el silencio. Quienes agredieron tienen nombres y apellidos, y entidad política como agrupaciones, partidos y tendencias. Son los mismos que en muchas ocasiones sacan a relucir una doble moral política, una doble ética. Son los que hablan en nombre de Carlos Fuentealba cuando no pueden sostener sus posiciones en nombre propio. Son aquellos que no tienen ni siquiera un poco de ética política en la disidencia coyuntural; les importa alimentar más su ego personal vanguardista que la construcción colectiva política gremial. Son los que hacen decir cualquier cosa a Carlos Fuentealba en un juego empático absurdo. Es inevitable hacer referencia a lo ocurrido el miércoles pasado a la salida de la epet 8 y del plenario. Aquellos protagonistas y sus cómplices dispuestos a ejercer la violencia y agredir a quien fuera; a "podrirla", como se dice el la jerga futbolera.

Para finalizar, y dispuestos a dar cualquier debate, desde atención decimos que siempre es tiempo de honrar y evocar la democracia -convencidos que está no existe en estado puro- que se respira y se practica en aten. Porque la verdad democrática es lo único que vale, tanto cuando las asambleas refrendan nuestras posiciones como -sobre todo- cuando las rechazan. En ésta y en las innumerables luchas que están porvenir, asumiendo nuestras responsabilidades. Nosotros como conducción de aten capital hemos elegido el camino de la lucha; como históricamente lo hizo este sindicato a lo largo de su rica historia. Sin lugar para teorías conspirativas posibles ni sectarismos de ninguna índole.

COMISIÓN DIRECTIVA
atencapital

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Preguntas pendientes para el debate

Hay algunas cuestiones que se plantearon durante este conflicto salarial que es necesario pensar en función de futuras luchas. Una de ellas es: ¿cortar o no cortar la ruta? Salvo en la anteúltima asamblea, donde esta moción ganó aún sin tener el voto de la mayoría de los asambleístas, en todas las demás (incluso cuando ésta conducción la planteó como alternativa) fue rechazada esta posibilidad. ¿El corte de ruta define o no define un conflicto?
Otra cuestión planteada por muchos compañeros es el del carácter continuo o no del paro. ¿Conviene no iniciar y seguir de paro, realizar medidas semanales, o debatir algún otro tipo de modalidad?
También hay que continuar debatiendo el tema, sobre el que avanzamos durante el conflicto, de mejorar la relación salarial entre cargos simples y horas cátedra.
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Los auxiliares de servicio y administrativos del CPE necesitamos unirnos

Desde su fundación, hace 27 años, ATEN considera que tanto los docentes como los auxiliares de servicio y administrativos del CPE somos, todos, trabajadores de la educación. Es por eso que muchos de ellos están afiliados a nuestra organización. Desde el año 2006, en que logramos con la lucha quebrar catorce años sin aumentos salariales, nuestras conquistas incluyeron a todos los sectores mencionados y también a los jubilados. Así, desde entonces pasaron a planta más de 2500 compañeros que se encontraban contratados o con planes sociales, y los aumentos salariales fueron para todos.

A principios de este año, desde la Comisión Directiva de la Seccional Capital de ATEN hicimos todos los esfuerzos por unificar nuestra lucha con los demás compañeros estatales, en especial con los del sector Salud y con los que, perteneciendo al CPE, están afiliados a otros gremios. Nos cansamos en nuestras asambleas de solicitar, si no era posible la unificación, por lo menos el acompañamiento de ATE y de la CTA Neuquén a nuestras medidas de lucha, encontrando apoyo algunos días puntuales. Con los compañeros de Salud nos apoyamos mutuamente en la medida de nuestras posibilidades desde principios de año. Pero, lamentablemente, un sector de auxiliares de servicio y administrativos afiliados a ATE no sólo se niega a un trabajo unitario sino que trabaja activamente contra esta posibilidad. Proponen que los docentes y directivos de los establecimientos educativos somos sus adversarios y no sus compañeros. Y, muchas veces con métodos violentos y patoteriles, amedrentan a los compañeros para imponer sus posiciones.

Desde ATEN Capital decimos que a las escuelas las sostenemos entre todos: administrativos, auxiliares y docentes, y allí no hay jerarquías. Por eso, proponemos que el ingreso de administrativos y auxiliares al sistema educativo se realice a través de un listado elaborado por una Junta de Clasificación. Así evitaremos que el dedo o la arbitrariedad del funcionario o puntero de turno decida quiénes cubren los puestos de trabajo.

Esperamos en este posicionamiento coincidir con los otros gremios que tienen representación entre auxiliares y administrativos para poder defender unificadamente el salario, las condiciones de trabajo, y la escuela pública.

EN DEFENSA DE LA ESCUELA PÚBLICA

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